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柳州企业如何调动员工的工作积极性

2016/11/7 6:22:28点击:
柳州企业如何调动员工的工作积极性
柳州企业在调动ISO9001:2015认证企业职工生产的积极性、主动性、提高劳动效率方面,工作分析和员工职位研究具有重要的推动作用。由于员工职位研究实现同工同酬,并使ISO9001:2015认证企业员工明确了自己的职责,以及今后努力的方向,他们必然要在生产中服从领导,积极工作,不断进取,其最后结果将是更大限度地发挥潜能,从而使ISO9001:2015认证企业经济效益不断提高。 


柳州企业如何让员工认真做好这项基础性工作
工作员工职位研究是人力资源管理、ISO9001:2015认证企业规范化管理的基础性工作。如果不做这项工作,就没有基础资料,柳州企业可能会在员工职位评价、薪酬福利体系设计、目标管理和绩效考核中出现失误。例如在北京要坐车去某个地方,地图就是基础资料。柳州企业要想知道那个地方在哪里,通过查看地图可以知道,并了解了乘车路线。如果没有做这些基础工作,出门就上车,就容易出现方向不对甚至越坐越远的情况。